教练员队伍建设(10分)
编制与结构
有专职教练员队伍编制;教练员队伍知识结构,年龄结构,学历结构,职称结构合理.
2.5
2.5
建设与管理
有引进优秀教练员和特殊人才优惠政策;教练员工作量计算办法合理;教练员业务档案齐备;有教练员竞争上岗,职称晋升和奖励相关文件.
2.5
2
教练员素质
教练员政治可靠,工作认真,业绩突出,爱护运动员;重视科研,人均学术成果(学术论文,学术报告文章,著作,编著,材料等)数量达1篇/年以上.
2.5
2
培训与提高
有提高教练员素质的培养规划,培训方案,经费支持和考核材料完善.
2.5
2.5
续表
评估指标
主要观测点及评估内容
分值分配
得分
条件保障(15分)
训练场馆设施
具有专门的训练场馆设施,能够保障高水平运动队训练需要
4
4
训练辅助设施
辅助训练设备齐全,完善,能够保障运动员身体健康,运动恢复,医务监督的需要.
4
4
经费投入
年度经费预算稳定,数额充足,能够满足运动员训练和比赛的需要;人均经费额数达1.5万/人/年
7
6
教学与训练效果(50分)
教学效果
高水平运动员遵守校纪校规,学校认真,作风良好,在学校中享有很好的声誉,获得各种奖项(优秀学生奖,体育道德风尚奖,奖学金等);高水平运动员达到95%的毕业率,85%学士学位获得率;有保送研究生的相关办法并能达到一定的升学比例.
5
5
参赛情况

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