沈阳职业技术学院2010年度中层干部述职报告单
制表:党委组织部 填报时间:20010年12 月17日
姓名
王郁彬
部门
纪检监察处
职务
纪委副书记,纪检监察处处长
工作分工
协助纪委领导认真做好干部教育,制度建设,行政监察,纪委信访,自身建设工作,努力构建具有高校特点的惩防体系.
编号
主要工作目标
完成情况及成效
存在问题及原因
1
深入开展反腐倡教育,促进领导干部改进作风.
坚持以重大学习教育活动为契机,推进领导干部廉政教育工作
1,通过党委理论中心组学习,召开民主生活会,发放纪委文件和学习材料等形式,认真学习贯彻《廉政准则》,掌握其基本精神,主要内容,具体要求和八个禁止,52个"不准"等内容.
2,五月份在科级以上领导干部中开展学习贯彻《廉政准则》知识测试活动,百余名党员干部都取得了较好成绩.
3,按照市教科工委的部署,中层以上领导干部结合各自的岗位职责,认真排查廉政风险点,全院共排查出反应各部门岗位职责特点的27项廉政风险点.
4,根据《廉政准则》的要求,中层以上领导干部结合岗位廉政风险点,设计了可能发生违规违纪的案件情景,编写出46篇廉政情景教案,受到市教科工委的好评.
5,层层签订领导干部廉洁自律承诺书和反腐倡廉责任状,确保领导干部权利规范运行.
应不断创新反腐倡廉宣传教育形式,增加教育的针对性和有效性.
2
以制度建设为重点,加快推进惩治和预防腐败体系建设.
认真梳理,修改和完善已有的反腐倡廉规章制度,不断提高法规建设工作的能力和水平
(1)修订《沈职院党风廉政建设责任目标考核办法》,完善党委理论中心组学习制度和学院主要领导定期讲廉政党课制度.
(2)健全党员领导干部党性分析和反腐倡廉专题民主生活会制度,健全领导班子和领导干部考核评价机制.
(3)推行党政领导干部问责制,廉政承诺制,行政执法责任制.
(4)进一步完善党内决策监督机制,积极落实党委讨论重大问题票决制度.
(5)建立和完善党员领导干部定期与师生谈心谈话制度.
(6)健全党内情况通报制度和师生民意调查制度.
应经常开展调查研究,建立较完善反腐倡廉制度体系.
3
以构建和谐校园为目标,开展廉政文化建设活动.
1,编制《沈职院廉政文化荟萃文集》,发给全院教职员工,努力增强校园文化的感染力,并已申报教科系统廉政文化建设创新工程优秀成果奖.
2,发挥校园网络优势,面向全体师生开设廉政建设和反腐倡廉宣传教育网页.
3,适时组织廉政歌曲比赛和廉政文化创新工程活动.
加强对廉政文化核心价值体系的理论研究,努力形成党政齐抓共管,纪委组织协调,相关部门发挥优势,教职员工积极参与的领导体制和工作机制.
4
以党风廉政建设责任制目标考核为重点,行政监察程序,强化纪检监察工作.

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