2010年机关事业单位正常晋升工资操作步骤
为了确保年度正常晋升工资工作顺利进行,请各单位严格按以下要求,步骤操作,各主管部门务必通知其下属单位.
一,关于《福建省人事信息系统》软件升级工作.
安装 福建人事信息系统4.05版
步骤1,安装系统:
"FJ 4.05.EXE"是系统升级后的主程序.双击该文件,按提示设置和点击"下一步",直至安装"完成".
步骤2,注意事项:
(1)在安装4.05版前,必须先将原系统升级到3.14版,否则,3.13及之前版本数据,4.05版不会识别和对接.
(2)被4.05版连接运行后的数据,因结构被升级,3.14及之前版本将不能再度使用,如有需要,须在首次运行4.05版前,对3.14及之前版的"数据库.mdb"等文件进行备份,以备不时之需.
(3)4.05版安装后,打开系统的用户名初始为"rsgl",密码为"8888".如下图:
(4)4.05版采用新的系统注册方法.3.14之前版已注册的用户,升级为4.03版后,系统自动将原来的本机编号和系列号,转换为新的本机编号和系列号.建议各单位用纸质保存好新的系列号信息,以备不时之需.
(5)3.14版之后的版本如遇电脑系统重装,不必像之前的版本需要另行申请序列号,直接输入之前申请的序列号即可,请各单位用纸质保存系统的系列号信息,以备不时之需.
二,关于《福建省人事信息系统》的年度处理问题.
各用户务必把4.05版的数据做备份处理,按单位导出上报到U盘,以防数据丢失.各用户要对系统4.05版进行年度处理,具体操作步骤如下:
1,首先查看电脑的时间是否为当前的时间,用户可在电脑桌面右下角,通过双击电脑显示的时间,可弹出:日期和时间属性,查看是否为当前的时间,如2010年1月3日,如果不是,请调整为当前的时间,后按确定即可.
2,进入系统4.05版主菜单→系统维护→年度处理→显示年度处理的内容,注意系统提示当前年度为2009(如果当前年度为2010表明已作过年度处理),此时点击[年度处理]→系统提示今天为2010年1月×日,确定是否进行2010年年度处理,点击:是(Y)→确定是否进行2010年度处理,点击:是(Y)→正在处理年度数据……年度处理完毕,请重新启动系统!点击:确定,这样就完成了年度处理.
记住:年度处理一年只能处理一次!!!如果再处理一次,系统会变成2011年度,数据会变成不准确.
三,关于机关在职工作人员年度考核称职以上正常晋升一档级别工资及部分工作人员达到晋升上一级别年限正常晋升级别工资的操作方法.
1,打印审批表,花名册
用户登录福建人事信息系统4.05版→工资处理→批量工资处理→考核晋升工资→点击"定义条件"→本次考核升级文件规定的执行时间:201001;变动依据:闽政[2006]40号→点击"确定"→选择单位→打印审批表16K,花名册A4(一式三份并附年度考核结果报人事局工改办审批).在确认数据无误后,点击数据确认→是否确认变动数据:是→退出窗口
2,数据审批入库(此步骤请在人事局审批后进行)
工资处理→工资报审入库→工资审批入库→当前需要审核的人员变动信息→审批入库→该单位本次变动是否已通过有关人员审核 是→是否对变动数据进行入库操作 是→入库完毕.
注:(1)如单位人员的年度考核结果为称职之外的,点击对应人员的姓名,进入人员的基本信息表,再点击上方的[年度考核],可进入人员的[年度考核情况]表,根据县组织人事部门审核验收的考核结果,如实地设定该人员2009年的考核结果.(2)个别人员同时晋升级别,级档的,软件已在同一张审批表体现出来,如某正处级干部原为17-7,晋升级别为16-6,晋升一档为16-7,软件直接由17-7晋升为16-7;(3)2009年12月晋升职务的,先作晋升职务再作考核晋升;(4)2010年1月及之后晋升职务的,先作考核晋升再作晋升职务.
四,关于事业单位在职人员考核合格以上的,正常晋升一级薪级工资的操作方法.
1,打印审批表,花名册
用户登录福建人事信息系统4.05版→工资处理→批量工资处理→考核晋升工资→定义条件→本次考核升级文件规定的执行时间:201001→确定→选择单位→打印审批表16K,花名册A4(一式三份并附年度考核结果报人事局工改办审批).在确认数据无误后,点击数据确认→是否确认变动数据:是→退出窗口
2,数据审批入库(此步骤请在人事局审批后进行)
工资处理→工资报审入库→工资审批入库→当前需要审核的人员变动信息→审批入库→该单位本次变动是否已通过有关人员审核 是→是否对变动数据进行入库操作 是→入库完毕.

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