武人社发〔2010〕152号
市人力资源和社会保障局转发《关于进一步做好全省
事业单位岗位设置管理工作的若干意见》的通知
各区人力资源(和社会保障局)局,市直各部门,各事业单位人事处:
现将省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步做好全省事业单位岗位设置管理工作的若干意见〉的通知》(鄂人社发〔2010〕49号)转发给你们,并提出如下实施意见,请一并贯彻落实.
一,首次岗位设置时,凡未按政策办理事业单位进人手续的,不得计入首次岗位设置总量.
二,首次岗位设置人员聘用时,若较高等级专业技术岗位未能聘满,该较高等级专业技术岗位数可用于下一等级专业技术岗位.
三,事业单位现有管理人员中,原已聘任专业技术职务,兑现相关待遇,但不符合武人社发〔2010〕29号文规定两类岗位任职条件的,可在过渡期内,按相应职级专业技术岗位的相应等级保留待遇.
四,全市三级及以上专业技术岗位,实行全市统一核准和管理,数量控制在正高级专业技术岗位总量的20%.
五,已在管理岗位或专业技术岗位任职但仍执行工勤技能岗位工资人员,在首次岗位设置中,拟聘任到管理岗位或专业技术岗位的,应严格按照武人社发〔2010〕29号文件相关规定执行.各区,各市直主管部门应明确"在管理岗位或专业技术岗位任职年限"的认定办法,并在本区和本系统内统一掌握施行.
六,首次岗位设置后,事业单位补充新进人员,须严格按照核准的岗位设置目标方案,报请市事业单位岗位设置办核准,方可使用空缺岗位.凡未经核准擅自补充新进人员的,一律不予办理人员聘用认定登记和工资兑现等手续.
根据国家和省有关规定,2011年事业单位公开招聘工作人员,原则上限定在已完成岗位设置各项工作的事业单位.尚未完成事业单位岗位设置管理工作的,待岗位设置工作完成后,方可补充新进人员.
二○一○年九月二十六日
主题词:人力资源 事业单位 岗位设置 通知
武汉市人力资源和社会保障局办公室 2010年9月26日印发
共印150份