劳动部关于颁发《职业技能鉴定规定》的通知
日期:1993-07-09
发布单位:劳动部

(1993年7月9日 劳部发[1993]134号)
各省,自治区,直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委,直属机构劳动管理部门,解放军总后勤部司令部,总参谋部军务部:
为了加强职业技能鉴定社会化管理,根据国务院批准的《工人考核条例》,我们制定了《职业技能鉴定规定》(以下简称《规定》),现予以颁发施行,并就有关问题通知如下:
一,各省,自治区,直辖市劳动行政部门和国务院行业主管部门要按照《规定》的要求,结合本地区,本部门实际情况,制定《职业技能鉴定实施办法》,经劳动部批准后实施.要加强对职业技能鉴定工作的综合管理,在原有考核领导组织和专业考评组织基础上,统筹规划,合理布局,严格条件,经过试点,分批组建职业技能鉴定站(所).
二,各省,自治区,直辖市劳动行政部门和国务院有关行业主管部门,对尚未实行《国家职业技能标准》的工种,可按现行《工人技术等级标准》,《技师考评条件》在各自鉴定的工种范围内,组织行业专家,名师统一编制鉴定试题,但不允许职业技能鉴定站(所)自行编制鉴定试题.
三,各省,自治区,直辖市劳动行政部门和国务院行业主管部门要加强考评员的管理,制定考评员聘用管理办法.职业技能鉴定指导中心要加强考评员资格培训,鉴定工作.
四,职业技能鉴定许可证,职业技能鉴定站(所)标牌,考评员资格证书和胸卡由劳动部规定统一规格和式样,各省,自治区,直辖市劳动行政部门和国务院有关行业主管部门劳动机构负责印制.
五,企业,事业单位和职工个人自愿参加由相应的职业技能鉴定站(所)组织的职业技能鉴定.各级劳动行政部门和考核组织不得强行规定或要求企业,事业单位和职工进行职业技能鉴定.
六,根据《规定》的要求,各省,自治区,直辖市劳动行政部门和国务院有关行业主管部门劳动管理机构,要加强对职业技能鉴定工作的组织领导,抓紧做好职业技能鉴定社会化管理的各项基础工作;选择一些社会通用,覆盖面广的工种(专业)进行试点.在职业技能鉴定工作中,要充分发挥行业(部门)的作用,树立为企业和劳动者服务的观念,协调好各方面的关系,使职业技能鉴定社会化管理工作顺利开展.

附件:
职业技能鉴定规定
(1993年7月9日颁发)

第一章 总则
第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要,进一步完善职业技能鉴定制度,实现职业技能鉴定的社会化管理,促进职业技能开发,提高劳动者素质,根据工人考核条例制定本规定.
第二条 本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师,高级技师(以下统称技师)资格的考评.
第三条 职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制.
(一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作,制定规划,政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构.
(二)各省,自治区,直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作,审查批准各类职业技能签定指导中心和站(所),制定以下有关规定和办法:
1,参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;
2,专业技术知识,操作技能考核办法;
3,考务,考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;
4,职业技能鉴定站(所)考场规则;
5,《技术等级证书》的印鉴和核发办法.
(三)职业技能鉴定指导中心负责组织,协调,指导职业技能鉴定工作.
(四)职业技能鉴定站(所),具体实施对劳动者职业技能的鉴定.
第四条 本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心,职业技能鉴定站(所).
第二章 职业技能鉴定机构
第五条 劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是:参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类,标准,技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动.
第六条 各省,自治区,直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动.
第七条 经劳动部批准,有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心,主要职责是:参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动.

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