烟台市劳动和社会保障局文件
烟劳社办〔2008〕33号
关于做好烟台市高技能人才培训基地
建设工作的通知
各县市区劳动(人事劳动)和社会保障局,高级技工学校(技术学院),国家级重点技校,高等职业院校,省部级重点技工学校,市属重点企业,民营百强企业:
为贯彻落实《中共中央办公厅,国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发〔2006〕15号),《劳动和社会保障部的通知》(劳社部发〔2007〕10号)和《关于建立国家高技能人才培养示范基地的通知》(劳社部函〔2008〕2号)文件精神,充分发挥企业和职业院校在高技能人才培养工作中的作用,加快高技能人才培养速度,扩大培养规模,满足我市经济社会发展和产业发展的需要,经研究决定,在全市挂牌建立高技能人才培训基地.现就做好基地建设工作通知如下:
一,指导思想
全面贯彻落实科学发展观,结合我市经济社会发展和产业发展的趋势,整合优质资源,统筹规划高技能人才培养基地建设.在全市选择管理规范,技术先进,技能人才密集且培养成效显著的大型骨干企业,选择规模大,设施完善,特色鲜明,以中,高级技能人才为主要培养目标的职业院校,建立培训基地.通过发挥基地作用,扩大高技能人才培训规模,提高企业职工技能水平和整体素质,整体推进全市高技能人才队伍建设.
二,基地认定
(一)申报范围
凡在我市范围内的高级技工学校(技术学院),国家级重点技校,高等职业院校,省部级重点技工学校,市属重点企业,民营百强企业均可申报.
(二)职业技术院校申报条件
1,申报院校专业设置应紧密结合区域经济发展需要,适应企业生产实际对高技能人才的需求,常设高级技工专业一般不少于3个.
2,院校办学规模应与本地区经济和社会发展相适应,在校生规模达1500人以上.开展各类职业培训每年不少于500人次,其中对企业在职职工高级工及以上培训规模每年不少于200人次.
3,高技能人才培养实行院校和企业联合培养模式,学生在院校完成理论学习和技能训练,在专业对口的企业进行生产实习,配备专业技术人员和高级技师,技师指导学生参与企业解决生产难题和技术革新,项目攻关等活动.院校应主动为企业培养高技能人才提供服务,充分利用培训资源,与企业联合开展在职职工高技能人才培训.
4,校内实习场所和实习基地必须满足国家职业标准规定的高级工技能操作项目的要求,保证每生有实习工位.校内实习场所主要实习设备,设施(或仿真模拟设备)要配套,并达到国内先进水平.
5,院校应结合专业选择生产设备先进,技术处于同行业领先水平的企业作为学生定点实习基地,并与企业签定校企合作协议,保证学生参加对口专业生产实习.每个高级工培训专业有2个以上合作企业.
(三)企业申报条件
1,结合本行业生产,技术发展趋势以及高技能人才队伍现状,做好需求预测,制定培养规划,提出了本企业高技能人才合理配置标准,积极指导本企业开展高技能人才培养工作.
2,在培养高技能人才方面主体作用发挥较好,并始终把高技能人才队伍建设作为提高核心竞争力,保证持续发展的根本性措施来抓.
3,培训师资,设备,场地满足培训需求,足额提取职工教育经费,其中60%以上应用于技术工人培训,不得截留或挪作他用.
4,建立了高技能人才校企合作培养制度.按照"资源共享,优势互补,责任同担,利益共享"的原则 ,充分利用现有教育培训资源,技术设备,积极运用市场机制开展校企合作,实施产学结合.
5,积极组织开展技能人才培训,每年技能培训人数不少于职工总数的25%,积极组织开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛等活动,为高技能人才成长搭建平台.
6,结合生产和科研活动实际,认真开展技师,高级技师考评鉴定工作.
(四)申报程序
高级技工学校(技术学院),国家级重点技校,高等职业院校可根据现有条件最多申报3个高技能人才培训专业,省部级重点技校,企业最多申报2个专业.
省部级及以上重点技校,市属及其他驻烟高等职业院校,市属及其他驻烟企业直接向市劳动和社会保障局申报.县市区属企业经县市区劳动保障部门审核后报市劳动和社会保障局.
申报单位要提出书面申请并如实填写《烟台市高技能人才培训基地审批表》(一式两份),于5月20日前报烟台市劳动和社会保障局培训就业科,联系电话:6246754.县市区属企业请与县市区劳动和社会保障局培训就业科(职业技能鉴定中心)联系.我局将对申报企业和院校进行审核,公布培训基地名单.
烟台市高技能人才培训基地申报有关文件,表格,请登陆烟台劳动保障信息网(http://ld.yantai.gov.cn,"公告公示"栏目)查询,下载.

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