教 学 简 报
二OO八年第二期 总第27期
娄底职业技术学院教务处编 2008年3月10日

编者按:湖南科技职院对校企合作顶岗实习的实践探索思路清晰,管理规范,内容丰富,实施具体,比较准确地揭示了顶岗实习的基本内涵和特征.现将他们在湖南省高职教育经济管理与商贸财经类专业教学研究会2007年年会上的交流材料刊发如下,供参考,学习与借签.
校企合作顶岗实习的实践探索
一,建立校外实习场地
湖南株冶火炬金属股份有限公司,湖南博海生物科技有限公司,湖南省轻工业品进出口公司,湖南省机械进出口总公司,湖南省对外贸易促进会,株洲金程实业有限公司,湘潭喜尔电器有限公司,上海瑞升五金有限责任公司,深圳环球资源,长沙乐为会计师事务所,深圳市中广东明实业发展有限公司,长沙市高桥物流有限公司,湖南中国国际旅行社 ,湖南中旅假日旅行社有限现任公司,昆山云亭山庄 ,上海桂林公馆,北京凯宾斯基餐饮有限公司,北京汉拿山国际俱乐部等企业.
二,顶岗实习管理办法
2007年,学院制定了《湖南科技职业学院顶岗实习管理办法》(试行).
顶岗实习是学生毕业前在真实工作岗位上进行的实习,是体现"工学结合","教学过程的实践性,开放性和职业性"的最好方式之一.
顶岗实习是学院充分利用企业的专业人才,技术,设备及经营环境等资源,通过校企合作,培养学生综合素质,动手能力,缩短学生走上工作岗位的适应期,提高就业竞争能力的有效途径,是产学合作教育的重要教学环节.
1,原则
(1)一般情况下,顶岗实习安排在学生毕业前最后一学期进行;因特殊需要,可以安排在其他时间进行,原则上要保证学生顶岗实习时间在半年或以上(从12月下旬开始到次年6月份).
(2)顶岗实习为各专业的必修课程,计20学分,学生考核合格方能取得相应学分.
(3)在顶岗实习的同时,学生应同时进行毕业设计或撰写毕业论文.
2,组织机构与工作职责
(1)学院设立顶岗实习工作指导小组,由教学副院长任组长,成员由教务处长,招生就业办主任及各系主任组成,统筹和指导全院顶岗实习工作.
(2)教学副院长负责审批顶岗实习计划;领导全院的顶岗实习管理工作;组织研究和解决实习中出现的重要问题.
(3)教务处是全院顶岗实习管理工作的归口部门,负责对全院顶岗实习管理工作监控;负责建立健全学院顶岗实习管理制度.
(4)招生就业办和系部推荐顶岗实习或就业单位,对于实习期就业的学生,签订就业合同,做好毕业生的跟踪调查,做好就业稳定工作.
(5)系部负责学生顶岗实习中具体工作.根据专业要求建设校外顶岗实习基地;制订具体的《顶岗实习管理细则》;负责制订《顶岗实习计划》;签订实习协议;落实实习岗位并按要求配备带队教师,实习指导教师;负责与实习单位沟通;完成企业实习成绩评定的资料归档等工作.
(6)企业指定一位主管实习的领导(一般由人事培训部主管领导兼任),负责配置实习资源,协调工作,确保实习教学质量.
3,实习前的准备
(1)制订顶岗实习计划.一般提早3个月编制顶岗实习计划,报分管教学副院长审批后,分别送教务处,招生就业办.
(2)确认顶岗实习学生.
(3)选择实习场所.应首先选择与学院联合办学或签订实习基地协议的企业.根据专业性质,可由学生结合毕业后工作意向自行选择实习单位,但必须报单位接受实习证明,经专业教研室,系部研究批准,备案.
(4)系部与实习单位签订实习协议.实习协议内容应包括双方权利,义务,实习期间的待遇及工作时间,劳动安全卫生条件,法律责任等.
(5)系部督促实习学生办理实习期内的意外伤害保险,督促实习单位对实习生进行岗前技能,安全培训,按规定落实各项劳动保护措施.
(6)顶岗实习前,由系部召开顶岗实习动员大会.明确实习的内容和任务,宣布实习纪律,分发实习教学资料.
4,过程监控
(1)集中实习
①系与企业按照专业所对应的职业岗位(群)或技术领域需要的知识能力和素质结构,共同制订实习计划和具体实施方案.
②由系委派实习带队教师或指导教师,企业指派实习管理人员共同负责学生日常管理工作.学院和企业按一定比例配备指导教师,一般师生比不超过1:15.
③实习生接受企业与学院的双重管理,既是学院的实习生又是企业的员工,带队教师和指导教师要进行现场检查与指导,定期组织学习研讨会,讲座,经验交流,心理指导等.带队教师要填写《顶岗实习工作日志》,实习学生要填写《顶岗实习周记》.

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