"创先争优,科学发展"活动
媒体集萃
中国华电集团公司创先争优活动领导小组办公室 编
2011年4月18日

P3 中国华电集团公司精心组织将学习杨善洲活动落到实处
P6 中国华电集团公司"四联四促"深化共青团创先争优活动
P10 华电集团树立星级发电企业标杆促创优
P12 广安发电公司"政企共建"深入推进创先争优
P15 华电巡检司公司学习型党组织促队伍建设
P18 十里泉电厂拓展理论学习广度和深度
P21 华电哈密发电公司开展作风效能建设
P23 半山发电增强党性原则坚持廉洁从业
P26 十里泉电厂创先争优"实"上见实效

(注:人民网 中央创先争优活动专题网站
于4月15日编发本条消息)

近日,中国华电集团公司创先争优活动领导小组下发通知,把学习杨善洲同志先进事迹作为深入推进创先争优活动的一项重要内容,周密安排,精心组织,采取三项措施确保活动取得实效.
高度重视,精心组织.胡锦涛总书记作出向杨善洲同志学习的号召后,华电集团公司高度重视,在第一时间积极响应,专门制定下发了活动通知,要求公司系统各级党组织和广大党员干部充分认识深入开展向杨善洲同志学习活动的重要意义,深刻领会杨善洲同志先进事迹和崇高精神的深刻内涵,通过中心组学习,组织生活会,座谈交流,专题讨论等多种方式,引导党员干部学习好,发扬好,实践好杨善洲精神,营造出学习先进,争当先进,赶超先进的浓厚氛围.
围绕中心,注重结合.华电集团公司坚持把学习杨善洲同志先进事迹与"转方式,调结构,推创新,提效益",全力推进公司做强做优结合起来,引导公司广大党员员工用杨善洲同志的崇高精神激励自己,在结构调整,扭亏增盈中学先进,比贡献,努力创造可持续价值.华电国际公司将学习中迸发的政治热情转化为推动公司战略转型的积极动力,大力实施"二次创业",全力提升相对竞争力.安徽华电宿州发电有限公司将学习活动融入设备治理改造工作,综合厂用电率完成4.93%,创投产以来新低.蒙能公司包头分公司积极推行"7S管理模式",全面提升基础管理水平,设备消缺率提升8个百分点.江苏华电戚墅堰发电有限公司"徐健创新工作室"把学习活动作为激发科技创新的动力,所研发的"燃机可靠性与可用性统计分析"成果减少支出1450万美元.2月份,集团公司累计完成发电量293.05亿千瓦时,同比增长25.19%;设备平均利用小时完成331小时,同比增加23小时;综合供电煤耗完成325.16克/千瓦时,同比下降6.43克/千瓦时.
加强宣传,学树互促.坚持学典型与树典型并举,充分利用创先争优活动专题网站,简报等载体,广泛宣传杨善洲先进事迹,为活动开展营造了良好的舆论氛围.在此基础上,评比选树了华电国际邹县发电厂等13个公司系统创先争优先进典型,组织召开了工程建设管理,创建星级企业,学习型党组织建设等3个专题现场典型经验交流会,充分发挥先进典型的示范,引导和带动作用,激励广大党员干部远学杨善洲,近学身边人,以更加昂扬的精神状态,更加扎实的工作作风立足岗位履职尽责.
(石鲁香)

(注:人民网 中央创先争优活动专题网站
于4月18日编发本条消息)

中国华电集团公司认真贯彻全国党群共建创先争优视频会议精神,坚持党建带团建,探索实行了"四联四促"的共青团创先争优工作模式,即:组织联建,促进团组织全覆盖建设;队伍联带,促进一流青工队伍建设;工作联动,促进企业科学发展;机制联创,促进创先争优深入持久.通过多措并举,强化工作合力,在团组织和团员青年中形成了齐争共创的良好局面,为推动企业科学发展贡献青春和力量.
组织联建,促进团组织全覆盖建设.发挥党建的主导作用,健全与公司管控模式相适应的团青三级管控体系.对公司系统团组织建设情况进行了全面调研和排查,结合实际制定了华电集团公司,二级单位和新建,并购企业团组织建设的分步实施方案.针对部分单位团员逐年减少,青年逐渐增多的实际情况,建立了"团组织+青工委"的新型团组织网络.同时,对公司各级团组织管理职责进行了调整,进一步理清了管理界面.抓好团组织班子建设,拓宽团干部选拔任用渠道,配齐配强团组织领导班子;举办了共青团干部培训班,采取党校培训,挂职锻炼等方式,不断提升团干部的综合素质和履职能力.
队伍联带,促进一流青工队伍建设.服务党的建设和企业发展需要,把培育"四个一流"青工队伍纳入公司人才队伍建设的整体规划,加强引导,搭建平台,促进青年成长成才.结合公司转变发展方式,调整产业结构,深化管理创新,提高经济效益等中心工作,有计划地组织团员青年学习市场经济,企业管理和专业知识;深化"以赛促训,以训促学"的理念,每年举办公司系统职工技能大赛,内容涵盖发电机组集控运行,继电保护,财务等不同专业,对成绩突出的选手进行表彰奖励或岗位晋升,建立了鼓励职工和团员青年学技术,钻业务的激励机制."大型企业集团财务公司信贷管理模式创新及其应用"等四项成果,获得第二届中央企业青年创新铜奖及优秀奖.

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