2008年国家级教学团队推荐表
(本科)
团队名称:
采矿工程教学团队
团队带头人:
周 英
所在院校:
河南理工大学
推荐部门:
河南省教育厅
教育部高等教育司制
填 表 说 明
1. 本表用钢笔填写,也可直接打印,不要以剪贴代填.字迹要求清楚,工整.
2. 推荐表由推荐部门通知拟推荐的教学团队填写.所填内容必须真实,可靠,如发现虚假信息,将取消该团队参评国家级教学团队的资格.
3. 表格中所涉及的项目,奖励,教材,截止时间是2007年12月31日.
4. 如表格篇幅不够,可另附纸.
5. 各级单位意见务必加盖公章,否则推荐无效.
一,团队基本情况简介
1. 团队形成的历史悠久
河南理工大学的前身是1909年由英国福公司投资兴建的焦作路矿学堂,具有近百年的办学历史,是我国历史上第一所矿业高等学府和河南省建立最早的高等学校.早在建校之初,学校就设立矿务学门,培养采矿,冶金和铁路专门人才.采矿工程专业是在矿务学门的基础上发展起来的,经过几代人的努力,已经成为培养采矿工程高级人才的重要基地.近年来,面对飞速发展的煤炭经济,采矿工程专业秉承"自强不息,奋发向上"的优良传统,深深扎根于矿山,不断开拓创新,为促进河南省乃至全国煤炭工业的科技进步发挥了积极作用.
目前,采矿工程专业为国家级特色专业建设点,采矿工程专业拥有国家级精品课程《采煤概论》,是河南省一类重点学科,采矿工程学科博士后流动站和博士授权点,已逐步形成稳定的五个专业方向:①资源开采技术现代化;②巷道矿山压力及其控制;③矿井通风与安全;④矿山岩体力学;⑤岩层移动与地面保护.高水平的科研和教学条件为培养创新型的采矿专业人才奠定了坚实的基础.
2. 团队结构合理,富有合作和创新精神
高资历教师:采矿工程教学团队现有专职教学科研人员30人,其中包括美国国家工程院院士1人,国家"653"首席专家1人,国家煤炭工业技术委员会专家委员2人,享受国务院政府特殊津贴2人,国家安全生产专家2人,高校教学指导委员会委员1人,全国师德先进个人1人,国家煤矿安全监察局安全生产专家1人,河南省安全生产专家1人,河南省特聘教授2人,河南省教学名师2人,河南省优秀教师2人,省级学术带头人2人,省部级拔尖人才4人,河南省教育厅学术技术带头人2人,河南省优秀教育工作者2人,河南省中青年骨干教师5人,校级特聘教授4人,博士生导师11人.
采矿工程专业教学团队带头人,博士生导师周英教授:
(1)国家级特色专业采矿工程建设点负责人,2007;
(2)国家级精品课程《采煤概论》负责人,2007;
(3)河南省教学名师,2008;
(4)省级教学成果特等奖,2004;
(5)省级教学成果一等奖,2004;
(6)国家科技进步二等奖,1993;
(7)国家级优秀科技图书二等奖,1997;
(8)国家安全生产科技成果三等奖,2003;
(9)能源部科技进步一等奖,1992;
(10)省科技进步二等奖,2002;
(11)省煤炭科技进步二等奖,2002;
(12)省煤炭工业科技进步三等奖,1992;
(13)1996-2006,获其他省,部级奖励5项.
二十多年来,周英教授先后承担和参与国家"973"课题,国家自然科学基金课题,省部级课题和大型企业委托的研究课题20项.其中参加的"中国采煤方法研究",1992年获能源部科技进步一等奖,1993年获国家科技进步二等奖.主持的《地矿类专业人才培养模式及其教学内容和课程体系的改革与实践》项目,2004年获省教学成果特等奖.主持完成的河南省重大科技攻关项目《易自燃厚煤层高产高效综放开采技术研究》,2001年获省科技进步二等奖.获得其他省部级奖项8项,出版专著8部,教材5部,先后发表学术论文90余篇.
团队成员,博士生导师Syd S. Peng教授.美国国家工程院院士,美国西弗吉尼亚大学采矿工程系前系主任,国际知名教授.2008年4月以前,为我校采矿工程学科客座教授,2008年4月被聘为我校采矿工程学科特聘教授,根据协议每年在我校采矿工程教学团队实际工作1～2个月.自1974年来,Syd S. Peng教授指导了27名博士生和35名硕士生.曾主持100多项公司,州或联邦政府提供经费的研究项目,经费总额达1300万美元.出版3本学术专著,在专业杂志和学术会议上发表297篇论文,撰写231个研究报告.Syd S. Peng 教授曾荣获美国采矿冶金勘探协会(SME)颁发的岩石力学奖,英国采矿工程协会(IMM)颁发的海外成就金奖,美国采矿冶金石油工程师协会(AIME)颁发的Erskine Ramsey金奖,英国材料矿物开采协会(MMM)颁发的杰出贡献金奖以及2004年度全美百项最佳研究奖等.

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