关于实行高职大学生党员发展答辩制的

意__ 见

各党总支、直属党支部：

为进一步加大创新工作力度，提升基层党建工作科学化水平，经学院党委研究决定，自2010年开始在我院实行“高职大学生党员发展答辩制”。“高职大学生党员发展答辩制”是指在发展高职大学生入党时，要求发展对象参加答辩，接受党组织的考察，以确定其能否发展入党的工作新模式。它坚持既重视发展数量更重视发展质量的原则，体现在实践中是成体系的五个工作环节，即入党积极分子推荐选拔、理论学习、锻炼培养、组织考察、发展党员答辩。

一、“高职大学生党员发展答辩制”的内容和程序

1、推荐选拔。加强高职大学生入党积极分子的选拔和推荐，早选苗、早教育、早培养，建立起一支数量较多、质量较好的入党积极分子队伍。(1)加强宣传、教育和引导。 (2)要求入党的同志自愿向所在单位党支部提出书面申请。(3)党支部指派党员同申请入党人谈话。(4)确定入党积极分子。(5) 指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。

2、理论学习。完善党委、党总支和党支部“三级培养网络”，强化入党积极分子的理论学习，端正他们对党的认识，真正提高他们的政治理论水平和政治鉴别力。(1) 党总支、党支部对入党积极分子进行理论培训。（2）党委组织全院入党积极分子党的理论知识考核。考核不合格者不能确定为党员发展对象。

3、锻炼培养。组织入党积极分子参加实践锻炼，让他们在实践中受到教育，增长才干，得到提高。（1）党支部、培养联系人开展经常性的培养教育。（2）吸收入党积极分子听党课，列席接收新党员的支部大会，参加党内其他有关活动。（3）分配入党积极分子一定的社会工作，加强实践锻炼。_

4、组织考察。坚持标准、严格程序，坚持党员发展规范化、制度化。（1）建立入党积极分子定期考察、鉴定制度和定期思想汇报制度，多角度、多层次进行考察。（2）坚持党员发展公示制和党员发展责任追究制，严把入口关。（3）实施动态管理，确保党员发展质量。

5、发展党员答辩。发展对象必须参加党支部的入党答辩会，通过答辩方能吸收。（1）评委组成。答辩委员会由长期在一线工作、熟悉党务知识，具有一定的理论素养和实践经验的党务工作者（五人）组成。（2）答辩程序。①答辩对象进行入党理由陈述，时间为3分钟。②评委提问。答辩对象回答评委提出的问题。所提问题要切合高职大学生思想、学习、生活和工作的实际，具有较强的针对性、时效性和导向性。时间为7分钟。③评委根据答辩对象陈述和回答问题情况对答辩对象是否通过答辩进行评定。④结果公示：对答辩结果进行公示，公示期不少于3天。⑤上报备案。将公示无异议的公示结果上报学院组织人事处备案。（3）组织领导。发展党员答辩由各党总支负责组织，党支部具体实施。

二、切实抓好“高职大学生党员发展答辩制”的贯彻落实

实行高职大学生党员发展答辩制，是对党员发展工作传统模式的改进和强化。《中国共产党发展党员工作细则》规定，入党积极分子确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查内容包括对党的路线、方针、政策的态度，政治审查的基本方法之一是同本人谈话。“凡没有经过政治审查的，不能发展入党”。大学生入党答辩的过程，其实质是党组织同本人进行集体谈话的过程，是对发展对象进行的一次组织考察，多名评委从党章、党史、党的路线方针政策以及时事政治等方面，比较全面地了解发展对象的入党动机及其对党的态度，评判党支部对其教育培养的效果，明确其能否被发展入党，主要目标是为党组织把好入口关，进一步提高高职大学生党员发展质量。

实行“高职大学生党员发展答辩制”是提升学院党建工作科学化水平，进一步提高高职大学生党员发展质量的重要举措，希望学院各基层党组织认真参照执行，抓好落实。学院组织人事处将于2010年7月对各基层党组织落实“高职大学生党员发展答辩制”情况进行督查，对落实不到位的基层党组织将进行通报批评。

___________ _____

______________________ 中共东营职业学院委员会

______________________ 2010年4月