中共青岛市委经济技术开发区工委
中共青岛市黄岛区委
青开组总字〔2010〕50号
关于做好2010年度青岛经济技术开发区
拔尖人才和优秀青年人才业绩考核工作的通 知
各有关单位,管理期内各拔尖人才和优秀青年人才:
根据《青岛经济技术开发区(青岛市黄岛区)拔尖人才和优秀青年人才选拔管理办法》(青开发[2008]10号),管理期内的拔尖人才和优秀青年人才(以下简称区级优秀人才)实施年度业绩报告制度和实绩考核制度,每年由培养对象所在单位和行业主管部门对其业绩情况和技术水平进行考核,按照"不合格,合格,优秀"评定考核等次,报工委(区委)组织部(区人事局)审核备案.现将2010年度考核工作有关事宜通知如下:
一,考核范围
2010年度考核范围为第五批,第六批区级拔尖人才和第一批,第二批区级优秀青年人才(见附件1).
二,考核内容
1,基本情况.请各区级优秀人才如实填写《区级拔尖人才和优秀青年人才2010年度信息表》(附件2),对个人基本信息进行修改,完善,并填写2010年度重点工作总结和2011年度重点计划.关于人才工作的意见,建议可一并提出.
2,业绩情况.请各区级优秀人才如实填写《区级拔尖人才和优秀青年人才2010年度业绩考核表》(附件3),详细填报2010年度承担,完成的各级各类重点课题和科研项目情况,获得主要科研奖励,项目扶持,荣誉称号,取得各类成果,授权专利及发表论文情况等.
3,有关要求.个人信息表和业绩考核表经所在单位盖章确认后,于12月30日前报行业主管部门审核汇总.各行业主管根据实际业绩按照"不合格,合格,优秀"评定考核等次,并填写《区级拔尖人才和优秀青年人才2010年度考核汇总表》(附件4),原则上优秀比例不超过总数的50%.各个人信息表和汇总表于1月6日前报工委组织部人才工作处(管委区政府0946房间),同时通过电子邮件形式报送电子版.
三,其他事项
年度考核是加强区级优秀人才管理工作的重要措施,同时也是区级优秀人才年度津贴发放的重要依据,经审核年度考核合格后,将于1月初发放2010年度政府津贴.请各区级优秀人才所在单位和行业主管部门高度重视,严格把关,确保信息准确,如实反映管理期内重点业绩,奖惩情况.
联系人:王亚林 赵 健,联系电话:86988550,86988560
电子邮箱:rcc2008@126.com
附件:1,管理期内区级拔尖人才和优秀青年人才名单
2,区级拔尖人才和优秀青年人才2010年度信息表
3,区级拔尖人才和优秀青年人才2010年度业绩考核表
4,区级拔尖人才和优秀青年人才2010年度考核汇总表

2010年12月22日
主题词:拔尖人才和优秀青年人才 考核 通知
中共青岛市委经济技术开发区工委组织部办公室 2010年12月22日发
附件1:
管理期内区级拔尖人才和优秀青年人才名单
第五批区级拔尖人才
序号
姓名
性别
所在单位及职务,职称
主管部门
备注
1
薛庆忠
男
中国石油大学物理科学与技术学院教授,硕士生导师
石油大学

2

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