文档预览： 第二学历人力资源管理复习题 一、简答题 1.与自然资源相比，人力资源有哪些特点？ 2.简述薪酬管理的意义。 3.简述人力资源需求预测的主观判断法。 4.企业招聘工作受到... 点击下载

文档预览： 人力资源管理复习题 一、单项选择题 1. 人力资源主要指企业组织内外具有（的人的总和。 （1）劳动能力 （2）创造能力 （3）思考能力 2. 企业是通过（来为社会做贡献的一... 点击下载

文档预览： 【企业人力资源管理】复习题 简答题 制定人力资源规划的主要程序有哪些？P53 答：（一）企业外部环境和企业内部环境分析。人力资源规划制定必须以企业的内外部环境为依... 点击下载

文档预览： 《人力资源管理》复习题 一、名词解释 1、人力资源 2、职务说明书 3、培训 4、劳动合同： 5、人力资本 6、人本管理 7、招聘 8、薪酬制度 9、激励 10、工作评价 11... 点击下载

文档预览： 人力资源管理复习题 一、单项选择题 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 （ B ） A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具... 点击下载

文档预览： 2008年《人力资源管理》考试真题 一、单项选择题(共60题，每题l分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1. 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（ ）。 A．人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要 点击下载

文档预览： 人力资源管理复习题（单项选择题与判断题） 一、人力资源规划与工作分析 （一）单项选择题 1、现代人力资源管理以（ ）为中心。 A、信息 B、资本 C、知识 D人2、人力... 点击下载

文档预览： 《人力资源管理》综合复习题（2007年12月） 适用于开放本科行政管理专业（中央电大统考，闭卷） 考试题型：1、判断对错题：占全部试题的10%左右； 2、单项选择题... 点击下载

文档预览： 《人力资源管理》期末复习题参考答案 一、 名词解释 1、人力资源 人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资... 点击下载

文档预览： 公共部门人力资源管理导论学习资源介绍 1.教材2.形成性考核册（答案在公共邮箱） 公共邮箱：lhdd8888@126.com 密码：999999993.期末复习题 4.中央电大平台（链接） 导... 点击下载